Con la mira puesta en la próxima reducción paulatina de la jornada laboral a nivel nacional, los empresarios del sector hotelero en Tabasco comenzaron una intensa fase de capacitación y análisis legal para adaptarse a la nueva normativa sin poner en riesgo la operatividad de los establecimientos. El presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles en el estado (AMHMT), Alberto Zurita del Rivero, detalló que se han evaluado diversas vertientes jurídicas junto a despachos especializados, destacando que la devolución de horas se perfila como la alternativa más factible y apegada a la ley frente al pago directo de tiempo extra.
Asimismo, el dirigente empresarial reconoció que la medida traerá consigo un replanteamiento en la administración de las plantillas laborales, obligando a los centros de hospedaje a realizar nuevas contrataciones conforme se alcancen las 40 horas semanales. Las áreas con mayor demanda de personal operativo serán los servicios de restaurante, camaristas y el área de recepción, garantizando así la calidad en la atención turística ante los nuevos retos del sector.
www.tabascoaldia.info
